Der Arbeitgeber ist nett und übernimmt ein Bußgeld. Das ist erstmal sehr freundlich und in der Regel zumindest moralisch auch richtig so. Denn das Unternehmen hat praktisch immer finanzielle Vorteile genossen. Und dabei ist es egal, ob es ein Bußgeld gegen einen Kraftfahrer wegen Lenkzeitenüberschreitung handelt, eines gegen einen Piloten wegen Verstoßes gegen Nachtlandeverbote oder eben – wie im vorliegenden …